El programa pionero de empleo con grandes empresas logra la participación de 421 jóvenes en situación vulnerable en la Comunidad de Madrid

El programa pionero de empleo con grandes empresas logra la
Tabla de contenidos
  1. Iniciativa de empleo pionera ofrece oportunidades laborales a jóvenes en situación de vulnerabilidad en la Comunidad de Madrid
    1. Colaboración con empresas líderes en múltiples sectores
    2. Un modelo innovador para la inserción laboral
    3. Seguimiento y apoyo a largo plazo

Iniciativa de empleo pionera ofrece oportunidades laborales a jóvenes en situación de vulnerabilidad en la Comunidad de Madrid

En una colaboración sin precedentes con 15 grandes empresas, la iniciativa "Primera Experiencia Profesional" ha comenzado a implementarse en la Comunidad de Madrid desde octubre de 2022. Esta iniciativa, desarrollada en conjunto con la Federación de entidades sociales Pinardi, tiene como objetivo brindar oportunidades laborales e inclusión a jóvenes en diferentes situaciones de vulnerabilidad en diversas ubicaciones de la región.

Colaboración con empresas líderes en múltiples sectores

Las empresas participantes pertenecen a sectores clave como hoteles, restauración, logística, atención al público, construcción y mantenimiento. La Consejería de Familia, Juventud y Asuntos Sociales de la Comunidad de Madrid ha invertido casi 5 millones de euros en esta iniciativa, que ofrece formación orientada al puesto de trabajo y un continuo seguimiento por parte de los educadores de Pinardi y mentores de las empresas colaboradoras. Esto permite descubrir talentos ocultos y fortalecer las plantillas.

Un modelo innovador para la inserción laboral

"Primera Experiencia Profesional" se basa en un enfoque innovador que conecta a los jóvenes con las empresas a través de diferentes fases. En la primera fase de activación, los participantes perfeccionan sus habilidades y construyen relaciones con las empresas colaboradoras. La segunda fase, de inmersión, les brinda la oportunidad de aplicar sus nuevas destrezas con una formación técnica dentro de las propias empresas. En la tercera etapa, se trabaja en la incorporación al mercado laboral y en el retorno a los estudios con el objetivo de obtener un título.

Seguimiento y apoyo a largo plazo

La duración del programa varía de dos a seis meses, dependiendo del sector y del puesto de trabajo. Una vez finalizado, se realiza un seguimiento durante un máximo de un año, que incluye acompañamiento personalizado para apoyar la inserción laboral, el retorno a la educación y el desarrollo profesional.

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